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五险缴纳，按照用人单位和个人分别承担16%和8%的养老保险，9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险，个人承担3元内的大病保险费用，用人单位还要承担0.8%的生育保险和0.4%的工伤保险。北京社保2021年缴费按最低缴费基数5360元计算。社保费用为1996.92元，员工个人需缴纳565.8元。其中，员工需要缴纳的费用比例为:失业保险0.5&.8元，医疗保险27.2元，养老保险8B8.8元，大病/补充/大额医疗3元共565.8元。

江苏泰州五险一金包含社保和公积金。具体来说，台州市2018年五险一金缴费基数如下:(1)台州社保缴费基数2018年7月1日至2019年6月30日。2018年1月1日至2018年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费上限为19935元，下限为3360元。

1、北京五险一金缴纳比例表养老保险:单位20%，个人8%；医疗保险:单位10%，个人2% 3元大病失业保险:单位1%，个人0.2%；工伤保险:单位1%，生育保险无个人缴费:单位0.8%。个人不缴费住房公积金:单位缴费比例12%，个人缴费比例12%2、北京市五险一金缴费基数(1) 社保缴费基数北京市职工，按本人2012年月平均参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工。

Housing 公积金个人应缴纳的住房如何计算公积金基本缴存比例为:单位12%，个人9%，单位和职工最高缴存比例公积金不得超过12%；各缴存单位可根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金的缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。提取房屋公积金是有限制的，根据有关规定应符合以下条件:(1)职工所在单位和职工本人每月足额缴纳房屋公积金 (2)符合房屋公积金管理规定第二十四条的规定:1。其中“购买”是指职工购买房屋，并拥有所购房屋的所有权，可以是公房、商品房、经济适用房、二手房。

五险一金的计算:1。养老金:单位缴纳基数的20%(2000 * 20% 400元)，个人代扣基数的8%(2000 * 8% 160元)；2.失业:单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.5% 30元)，个人扣缴基数的0.5%(2000 * 0.5% 10元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1 元)，个人不缴纳；

5.医疗:基数9%(基本医疗) 1%(大额统筹)由单位缴纳(2000*10 0)，2%(基本医疗) 3(大额统筹)由个人代扣(2000*2% 343元)；6.住房公积金:所有单位和个人缴纳基数的8%(2000年* 160元的8%，共同缴纳到320元)。如果单位条件好，可以申请提高到10%。

以下是社保的一些规定。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金。具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都要为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。

根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是为了将来退休后领取养老金，以防老年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保五险一金:其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险则完全由企业承担。

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保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。个人所得税缴纳基数和社保没有必然联系，一般社保基数高的人缴纳的个人所得税高。社保基数根据上一年度职工月平均收入确定；个人所得税缴费基数按照员工当月应发工资(不含社保和公积金)3500(免税额)计算。