中年人社保怎么补交,62岁怎样补交社保

我们所说的这个社保补交它是有一定的前提条件的，并不是自己想补交就可以补交。今年42岁，社保断缴9年了，补交划算吗，首先社保补交，要具备你确实是出现了中断的缴费年限，只有对于50岁退休的女性来讲，可能存在社保补交的问题，但是如果你之前出现了社保的中断年限，并且这个社保的中断缴费年限是由于企业造成的，可以由企业出面来进行补缴，除此以外基本上是无法进行补缴，那么你只能够选择延迟退休逐年交费。

1、62岁怎样补交社保？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。罗总你好，作为62岁的个人来讲，那么实际上，已经过了法定退休年龄至少两年的时间，因为男性的法定退休年龄是60岁，作为女性来讲，那么至少过了12年的法定退休年龄，所以说这个时候我们才想起来补交社保，已经是为时已晚了是不在补交了，因为补交对于自己来说是没有任何的意义，当然我们在参加社保的过程中，一般情况下是要选择在自己距离法定退休年龄不足15年的时候，就应该建立自己的社保账户，然后按照逐年交费的原则来进行，正常的缴纳自己的养老保险，在累计交费15年以后并且达到法定退休年龄的时候，那么就可以享受按月领取基本养老金的待遇。

但是很明显你已经过了法定的退休年龄，所以说补交是没有任何实际意义的，当然，农村养老保险，因为他是允许在60岁以前的人一次性补交15年，所以说你这种情况已经过了法定退休年龄，能不能补交还是要根据你们当地的政策来决定，如果说还可以补交农村养老保险，那么你可以一次性补交，15年的去享受农村养老金的待遇也是可以的，但是如果不允许你补交，那么你只能够选择放弃养老金，只能够通过自身的存款或者说儿女的一些补偿来给予养老的待遇了，

2、51岁怎样补交社保？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，51岁怎样补交社保？我们所说的这个社保补交它是有一定的前提条件的，并不是自己想补交就可以补交，首先社保补交，要具备你确实是出现了中断的缴费年限。那么这种情况下才可以正常的进行补交，其次51岁的年龄，作为男性他没有到达法定退休年龄，所以你距离法定退休年龄至少还应该有9年的时间，所以这9年以来，自己按照逐年交费的原则就可以正常的进行办理，社保的交纳了。

那么作为女性来讲，女性的法定退休年龄是55周岁和50周岁两个时间段！所以说这两个时间段都是正常的法定退休年龄，那么如果你按照55岁来退休的话，至少还应该有4年的一个时间才能够办理退休，如果4年以后你的累计缴费年限达到15年的话，也不存在社保补交的。只有对于50岁退休的女性来讲，可能存在社保补交的问题，但是如果你之前出现了社保的中断年限，并且这个社保的中断缴费年限是由于企业造成的，可以由企业出面来进行补缴，除此以外基本上是无法进行补缴，那么你只能够选择延迟退休逐年交费，

3、今年42岁，社保断交9年了，补交划算吗？

今年42岁，社保断缴9年了，补交划算吗？现在不是划算不划算的问题，是根本不允许你补缴，按照国办发（2016）132号文件精神，不允许灵活就业人员以补缴的方式增加缴费年限，断了9年，不管是那个地方，只要是属于个人断缴的，补缴的希望都是非常渺茫的。今年42岁，社保断缴了9年，当然从年龄上来说，断交了9年是非常可惜的，我不知道你在断缴之前缴纳了多少年，如果从现在开始，再续交9年已经51岁，如果属于女职工已经达到了法定的退休年龄，如果属于女性灵活就业人员距离退休还有13年，如果属于男性距离退休年龄还有18年，从时间上来分析，其实不补交，缴费的空间还是存在的，也就是到了法定的退休年龄之前，养老保险缴费满15年还是能够达到的，但是由于缴费年限比较短，养老金可能不高，医疗保险需要补缴的年限可能比较长，补缴资金需要提前做好准备，

社保断缴分为两种情况，一种是由于单位的原因，职工在用人单位工作期间，用人单位不为职工缴纳社保；另外一种是因为离职或是辞职以后，找不到合适的工作无法续交，本人又不愿意按照灵活就业人员身份继续缴纳，或是灵活就业人员因为经济困难的原因而导致的断缴。不管哪种情况，断缴9年的时间都是比较长的，人生没有几个9年可以耽误，但是现在要想一次性补缴9年，这个难度是比较大的。