不足额上社保,公司社保不足额缴纳,可以起诉吗

1.No足额Payment社保Enterprise No足额Payment社保首先，这是违反了《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，企业职工认为自己所在单位不是根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定为自己，可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，企业应为员工支付未支付的差额。2.号足额付款社保投诉流程重庆社保无足额，一、当地县审计部门社保中心主要受理员工社保未按时缴费社保中心的投诉。

员工所在公司不是足额已付社保，怎么办？劳动者是否可以要求足额支付社保？对于不支付足额-1/，相关法律中是否有相应的规定？公司未缴纳足额-1/根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时缴纳社会保险费的足额，应当缴纳社会保险费...想了解更多公司不付款的情况足额 12344。公司未按《社会保险法》第八十六条足额支付社保按时缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起按日加收0.5 ‰的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。

法律的主观性:如果足额未支付社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门会要求用人单位限期补足，也可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补足劳动者的社保费用。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》全文第八十六条，用人单位未按时缴纳社会保险费的足额，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自不缴纳之日起，按日加收0.5%的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。

Not足额payed社保需要去当地劳动部门解决问题，不能以此为依据要求赔偿，具体如下:1 .用人单位未缴纳社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求经济补偿:(1)工作一年支付一个月工资；(2)对劳动者少得或没有的失业保险待遇损失的补偿；(三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇；(四)承担与工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；(五)承担罚款等与基本养老保险有关的费用；(六)对劳动者造成的其他费用的补偿；2.用人单位未缴纳社会保险费，无法及时转移档案，影响劳动者再就业的工资损失；3、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令其限期改正；4.如公司未能支付社保，可要求支付社保；5.如果你在公司工作满一年，公司也会给你缴纳失业保险。

check 社保缴费基数没问题。如果职工月平均工资高于缴费基数，那么说明没有如实缴费社保。因为缴费单位职工的个人缴费基数是按照上一年度的月平均工资向社会保险经办机构申报的，缴费单位新设立的职工或者当年新增的职工的个人缴费基数是按照其第一个月工资确定的。1.No足额Payment社保Enterprise No足额Payment社保首先，这是违反了《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，企业职工认为自己所在单位不是根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定为自己，可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，企业应为员工支付未支付的差额。2.号足额付款社保投诉流程重庆社保无足额。一、当地县审计部门社保中心主要受理员工社保未按时缴费社保中心的投诉。

法律分析:与单位协商补交社保。如果协商不成，可以提起法律诉讼，法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未按时支付劳动报酬足额；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的。