社保怎么买企业,找个重庆企业买社保要怎么做

楼主你好，找个重庆企业买社保要怎么做。一些企业的社保缴纳情况确实令人堪忧有一部分企业根本不给职工缴社保，那么小微企业该如何交社保呢，一般不允许超过1%，青岛市是0.3%，小微企业在发展的时候，一般不会自己到社保局开户，而是选择挂靠在社保代缴公司为其员工缴纳社保。

1、找个重庆企业买社保要怎么做？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，找个重庆企业买社保要怎么做？这个问题非常简单，不论你是在哪个地区参加工作，那么作为工作单位来讲，都是有责任有义务来给我们正常的建立劳动合同关系，并且正常的缴纳社保待遇，所以说你只要在重庆地区找一家工作单位，并且和工作单位建立了劳动合同关系，那么就应该依据劳动合同法的规定，相应的给我们缴纳社保的待遇，

当然你的社保是不能够重复缴费的，也就是说你之前如果说有参加工作的经历，那么必须跟原有的工作单位解除劳动合同以后，然后将自己的社保停止交费之后，再进行正常的社保关系转移之后，然后再能够通过新的工作单位缴纳你的社保待遇，这样的话就不会造成任何的重复缴费对于自己来说才是正常的一个交费状态。如果说你之前没有工作单位，比如说你自己是按着灵活就业形式来缴纳社保的，那么你需要做的就是，将你自己灵活就业的社保转移到新的企业单位来继续参保就可以了，因为灵活就业的方式和企业在职参加社保的方式都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，二者之间的社保关系是可以正常累积计算的，所以说是可以正常转移的，

2、小微企业如何给员工买社保？

如今大家找工作最担心的无非都是公司会不会给自己交社保，而一些小微企业在招聘职工时即想控制成本还想留住人才，往往只有依靠待遇打动人心了。小微企业在发展的时候，一般不会自己到社保局开户，而是选择挂靠在社保代缴公司为其员工缴纳社保，那么小微企业该如何交社保呢？比如某老板的服装店刚刚开业，招了一位店长及数名员工。

因招聘时承诺给员工缴纳社保，所以准备到社保局开户，但开户所需的资料太多，而且不一定能办下来，所以某老板选择了一家社保代缴公司。在与社保代缴公司签订社保代缴协议后，某老板向该公司提供了营业执照副本复印件、法人代表身份证复印件、员工身份证复印件及员工的1寸电子照片，这么简单就为员工交了社保，某老板很高兴，员工稳定下来不说，自己又可以去忙别的事业了。

3、现在企业一般都是怎么交社保的？

一些企业的社保缴纳情况确实令人堪忧有一部分企业根本不给职工缴社保，很多单位缴社保就被认为是好单位，但他们还是按照最低基数给职工缴纳社保。这些实际上都是违法行为，职工可以向劳动监察部门投诉或者维权。现在大家也很清楚，在社保缴费方面存在着一定的矛盾性，我们的养老保险覆盖率不到一半，参保人员也就4亿多人，而参加城乡居民养老保险的参保人员高达5亿多。

上述人员中，还包括约1.1亿享受职工基本养老保险待遇的企业退休人员和机关事业单位退休人员，1.56亿享受退休待遇的人群，也就是说有一半多人没有纳入职工养老保险。不过产生的原因还是非常复杂的，可能由于他们的工作并不是企业的正式工作收入很低，缴不起灵活就业人员养老保险。另一方面也是由企业违法行为，没有给职工缴纳保险，

法律是如何规定的呢？第一，应不应该缴纳的问题。按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，有职工本人和用人单位共同承担相应的保险费用，基本医疗保险和失业保险也是这样，职工和企业共同分担相应费用。工伤保险和生育保险是由用人单位全额承担，职工本人不需要承担费用，第二，缴费费率的问题。但是具体的缴费费率，国家只规定了职工缴纳的费率，养老保险是缴费基数的8%，医疗保险是缴费基数的2%，

失业保险各地并没有统一规定，可以根据失业保险基金的收支情况自行调整。一般不允许超过1%，青岛市是0.3%，用人单位承担的缴费费率是各地根据当地的养老保险、医疗保险等基金收支情况自行确定的，跟失业保险基金一样，有的地方非常优惠，比如深圳市企业承担养老保险比例是本地人员14%，外地人员13%，为了减轻企业的负担，今年会议国家明确各地可以将养老保险企业承担部分的缴费比例最低下调至16%。